- une structure portée par l’Université et cofinancée par la Région
- une organisation portant une formation sanctionnée par un diplôme d’état
- une gouvernance centralisée et hiérarchique

- une association de formation qui développe son activité en s'appuyant sur un ensemble de réseaux (professionnels, institutionnels….)
- un ensemble de volontés qui se sont concertées sur la mise en place d’actions concrètes validées au sein d’un projet stratégique concentré autour de quatre principaux axes:

- Afficher les spécificités du centre de formation et les communiquer en utilisant tous les moyens existant.
- Consolider et développer les coopérations en mobilisant les réseaux intervenant dans le champ du travail social, les institutions de tutelles et autres organismes de formation.
- Adapter l’offre de formation en fonction des évolutions sociales, des besoins des employeurs et des professionnels. Conduire une recherche pour innover l'offre de formation.
- Clarifier le fonctionnement interne en répartissant les fonctions et les responsabilités entre salariés et administrateurs.

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