PRÉPARATION AU DIPLÔME D'ETAT SUPERIEUR DE LA JEUNESSE,
DE L'EDUCATION POPULAIRE ET DU SPORT

DESJEPS

• Il s'agit d'une formation en cours d'emploi, donc s'appuyant largement sur la pratique professionnelle.
• C'est une formation à la direction de structures ou projets, s'adressant prioritairement à des professionnels travaillant en poste de direction ou de direction adjointe d'une structure d'Education populaire, ou de coordination d'un secteur ou d'un service, sous réserve de bénéficier de délégations élargies.
• L'architecture de la formation au DESJEPS repose sur l'acquisition progressive des compétences nécessaires à l'exercice des fonctions de direction.
• L'équipe de formateurs est exclusivement composée de professionnels de terrain : praticiens du social et de la communication.

Ce diplôme de niveau II est destiné aux directeurs de structures d'Education Populaire (Centres sociaux, FJT, association de développement local...).
Ces formations s'adressent prioritairement à des animateurs ou directeurs en cours d'emploi et se déroulent sur 24 mois en alternance avec la formation en entreprise

• Etre titulaire du Diplôme d'Etat relatif aux Fonctions d'Animation (DEFA), ou de diplômes reconnus équivalents
• OU être titulaire du Diplôme d'Etat de la Jeunesse, de l'Education Populaire et du Sport (DEJEPS), spécialité "animation socio-éducative ou culturelle".
• OU d'un diplôme de niveau III dans le champ de l'animation enregistré au RNCP.
• OU d'un diplôme de niveau II enregistré au RNCP.
• OU justifier de 36 mois d'activités bénévoles ou professionnelles correspondant à 2 400 heures minimum
• Satisfaire aux épreuves de sélection organisées par l'ARFATSEMA.

Des équivalences existent avec d'autres diplômes conformément à l'Arrêté du 27 avril 2007 portant création de la mention « direction de structure et de projet » du diplôme d'Etat supérieur de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport spécialité « animation socio-éducative ou culturelle ».

• l'activité de ce champ est fondée sur des valeurs, principes et pratiques citoyennes parmi lesquelles l'éducation populaire, l'émancipation de la personne, la coopération entre les groupes sociaux, la solidarité, la justice, la cohésion sociale, la valorisation de l'engagement, le développement de la vie associative... ;
• elle s'appuie naturellement sur des formes d'expertise croisées entre des registres d'ordre institutionnel, politique, économique, social, disciplinaire, technique... ;
• elle s'inscrit dans un faisceau de relations et de réseaux de nature complexe qui nécessite des compétences visant à créer des synergies pour mieux inscrire l'activité de l'organisation dans ses territoires de référence ;
• les directeurs exercent leurs activités professionnelles sous l'autorité (la subordination juridique) d'un conseil d'administration, d'un président ou d'une personne déléguée à cet effet. Cette posture particulière vis-à-vis des élus avec lesquels il se situe dans une relation d'interdépendance impose des compétences particulières en termes de « gestion de relations avec une autorité élue ».

• préparer la prise de décision stratégique ;
• piloter le projet de développement d'une organisation ;
• diriger une organisation ;
• réaliser le bilan d'activité d'une organisation ;
• organiser des actions de formation de formateurs dans le cadre des réseaux professionnels de l'organisation.

Les activités de ce professionnel relèvent d'une délégation permanente de responsabilités dans la mise en oeuvre collective, technique et financière du projet d'activités de l'organisation.

L'accès à ces emplois, souvent précédé d'une expérience dans l'encadrement d'activités ou la coordination de projet, correspond pour certains professionnels à l'aboutissement de la carrière. Pour certains professionnels, ces postes constituent une étape vers des emplois intégrant une dimension de recherche ou de management plus affirmée dans le secteur.

Les diplômés, suite à la formation, évoluent sur des postes à responsabilités, au sein de leurs structures ou dans de nouveaux postes, de direction adjointe ou de direction de structure.